Yhteiseen suuntaan - strategiavalmennus

Mistä on kyse?

Idea pähkinänkuoressa

Valmennuksen avulla ohjaat järjestösi strategian uudistamisen. Saat tueksesi kaiken tarpeellisen: koulutuksen, selkeän etenemismallin, käytännön työkalut, kokeneen strategin sparrauksen sekä yhteisissä keskusteluissa jaetut ideat. Kaikki tämä ylivoimaiseen hintaan. Aika hyvä paketti, eikö vain?

6 koulutuspäivää

Strategian teoria ja käytäntö tiiviisti runsaasti järjestöesimerkkejä sisältäen.  Opit rakentamaan, toteuttamaan ja johtamaan järjestön strategiaa. Päivät etänä, jotta osallistumisen on vaivatonta. Koulutuspäivistä 4 on keväällä ja 2 elo-syyskuussa.

Räätälöinti järjestösi tarpeisiin

Aloitustapaamisella ja tilannekartoituksella kirkastetaan tavoitteet ja sovitaan eteneminen juuri sinun järjestöllesi sopivaksi. Osallistujien toiveiden ja tarpeiden pohjalta sovitetaan myös kurssin koulutuspäivien sisältöjä.

1:1 -sparraus

Henkilökohtaista ohjausta strategia-ammattilaiselta koko valmennuksen ajan. Sparrauksia on valmennuksen aikana niin monta kuin on tarpeen.  Pulmiin tai askarruttaviin kysymyksiin saa aina nopeasti vastauksen kouluttajalta.

Fasilitoidut ryhmäkeskustelut

Keskustelut muiden järjestötoimijoiden kanssa koulutuspäivissä ja niiden välissä laajentavat näkökulmaa ja nopeuttavat oppimista. Jatkokeskusteluita käydään koulutuspäivien välissä muodostamalla 3-5 järjestön kokoisia sparrausryhmiä, jotka kokoontuvat kouluttajan johdolla.

Työkalupakki

Valmiit strategiatyökalut, työpohjat ja kyselyt suoraan käyttöösi. Helppoa ja nopeaa soveltaa omaan järjestöön.

Verkkoalusta

Verkkoalustalta löytyy lisämateriaaleja strategiatyösi tueksi sekä syvennetään opittua käymällä yhteisiä keskusteluita.

Kouluttajana

UKK

Usein kysytyt kysymykset

Kenelle?

Valmennus on suunnattu työntekijöille, hallituksen jäsenille tai kokonaisille ryhmille kuten strategiaryhmälle - siis kaikille niille, jotka vievät strategiatyötä eteenpäin omassa järjestössä.

Pienissä ja keskisuurissa järjestöissä strategiatyön vetäjä  on usein toiminnanjohtaja, isommissa esimerkiksi kehityspäällikkö.  Titteleillä ei kuitenkaan ole väliä. Tärkeintä on, että olet tai olette viemässä eteenpäin järjestösi strategisesta kehittämistä. Silloin valmennus on varmasti teille hyödyllinen.

Milloin?

Ensimmäinen ryhmä aloittaa tammikuussa 2026. Ilmoittautuminen tähän valmennukseen on viimeistään 15.12.


Valmennus kestää yhdeksän kuukautta. Viimeinen koulutuspäivä on syyskuussa 2026.

Meillä on jo strategia- sopiiko ohjelma meille?

Kyllä sopii. Valmennuksen keskeinen idea on käydä strategian rakentaminen pala palalta. Jos teillä on jo hyväksi koettu strategia, niin voitte tarkastella valmennuksen avulla tulisiko strategiaa tai strategista johtamista uudistaa joltain osin. Kaikkea ei ole tarpeen räjäyttää, vaan keskittyä niihin osioihin strategiasysteemissänne, jotka tarvitsevat parantamista.  Menestyvän järjestön tunnusmerkki on se, löydetäänkö kehittämisen kohtia ja saadaanko niitä parannettua.

Valmennus antaa tähän parannustyöhön paljon. Se on myös varmaa, että jokainen osallistuja saa valmiuksia johtaa ja kehittää järjestöä strategisemmin.

Montako voi osallistua?

Valmennukseen voi osallistua yhdestä järjestöstä yksi henkilö, kolmen hengen porukka tai jopa kokonainen tiimi kuten strategiaryhmä, johtoryhmä tai hallitus. Valmennus toimii hyvin on sitten osallistujia yksi tai useampia. Useamman osallistujan etuna on se, että pystytte sparrailemaan toinen toisianne, sekä osallistumaan useampiin ryhmäkeskusteluihin. 

Valmennusohjelmaan mahtuu noin 10 järjestöä. Määrä riippuu siitä, kuinka monta henkeä järjestöistä osallistuu. Maksimimäärä henkilöitä on 30, jotta yhteiset koulutuspäivät toimivat sujuvasti.

Millaisille järjestöille?

Valmennus sopii kaikille järjestöille ja säätiöille toimialasta ja koosta riippumatta. 



Miten koulutuspäivät järjestetään?

Koulutuspäivät ovat etätoteutuksia. Koulustuspäivä sisältää luento-osuuksia ja pienryhmissä tehtävää työskentelyä.

Koulutuspäivän kesto on 5 tuntia, ja järjestetään joko klo 9-15 (välissä tunnin lounas) tai klo 12-17. Toteutustapa valitaan ryhmän toiveiden mukaisesti.

Valmennuspäiviä on 4 kevään aikana ja 2 syksyllä. Sen lisäksi on kouluttajan kanssa käydyt sparrauskeskustelut sekä verkkoalustan keskustelut.

Tarkempi aikataulu valmennuspäiville sovitaan ryhmän kanssa yhteisesti, jotta mahdollisimman monella on mahdollisuus osallistua koulutuspäiville. 

Onko valmennus ryhmässä vai järjestökohtaisesti?

Sekä että. Koulutuspäivät ovat yhteisiä kaikille, eli kaikki osallistujat ovat samassa päivässä ja yhteisissä keskusteluissa. Järjestökohtaisia ovat kouluttajan kanssa käyty aloituspalaveri ja sparrauskerrat matkan varrella.

Kurssille osallistuvista järjestöistä muodostetaan 3-5 järjestön sparrausryhmiä keskinäiseen keskusteluun. Kouluttaja fasilitoi keskustelut.